Nároky z neplatného rozvázání PP,Skončení PP při volbě a jmenování

. Neplatné rozvázání ZAMNejčastěji to bývá neplatná výpověď.2. Neplatné rozvázání ZMCZMC ukončí neplatně PP.Neplatnost PP mohou obě strany uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy měl PP skončit.9. Skončení PP při volbě a jmenování1) Odvoláním ZMC z funkce2) ZMC se vzdá funkce neboli odstoupí3) Uplynutím volebního období nebo jmenovacího obdobíTěmito způsoby ale nekončí původní PP zaměstnance a pokud je původní místo zachováno ZMC se na něj vrací.Uzavření dohody o dalším pracovním zařazení na jinou práci odpovídající kvalifikaci. ZAM nabídne jinou vhodnou práci pokud je to možné.10. Souběžné pracovní poměryRozumí se několik PP. Práva a povinnosti z nich vyplývají samostatně.11. Vedlejší pracovní poměra) hlavní = pracovní poměr se stanovenou týdenní pracovní dobou (40 hodin)b) vedlejší = PP s kratší pracovní dobou u jiného ZAM.12. Vedlejší činnostVykonává ZMC u ZAM, kde současně vykonává hlavní PP, ale mimo stanovenou pracovní dobu.Je to práce jiného druhu než v hlavním pracovním poměru.13. Pracovní kázeň, základní povinnosti ZMC a vedoucích ZMC, výkon jiné výdělečné činnosti1. Povinnosti ZMCSvědomitá práce a dodržování předpisů.Plně využívat pracovní dobu a pracovní prostředky.Řádně hospodařit se svěřenými prostředky a pomůckami.2. Povinnosti ZAMOrganizovat, řídit a kontrolovat práci. Vytvářet příznivé prac. podmínky, zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Zabezpečit odměňování. Vytvářet podmínky pro zvyšování odborné úrovně a uspokojování kulturních a sociálních potřeb ZMC.14. Pracovní řádPracovní řádVydává ho ZAM, kde blíže rozvádí pravidla zákoníku práce na konkrétní podmínky ZAM.Je závazný pro ZMC i ZAM.Je účinný ode dne vyhlášení nebo stanoveným dnem.Všichni ZMC musí být s ním seznámeni a musí být všem ZMC veřejně přístupný.15. Pracovní doba1) Pracovní doba = doba, kdy je ZMC povinen vykonávat práci pro ZAM.2) Doba odpočinku = není pracovní dobou.3) Pracovní směna = část stanovené prac.doby4) Délka pracovní doby = nejvýše 40hod.týdně – 8h.denně(bez přestávek)- Zc pracující v podzemí, v těžbě v třísměnném a nepřetr.provozu – 37,5h.týdně- Zc ve dvousměnném provozu 38,75h.týdně- Zc mladší 16let 30h.týdně- Max. 9h.,rozdíl prac.doby v týdnech nesmí přesáhnout 3hod.5) Pružná prac.doba = podmínku stanoví Za a Zc si sám volí začátek nebo konec směny6) Kratší prac.doba = doba pod stanovenou týdenní PO 40h. (poloviční úvazek)7) Začátek a konec prac.doby = stanoví Za po projednání s odbory,Zc musí být na pracovišti16. Přestávky v práci1. Za je povinen poskytnout přestávku v práci nejdéle po 4,5 hod. nepřetržité práce dle novely po 6hod. na jídlo a oddech nejméně 30min.- pokud práce nemůže být přerušena, poskytuje se přestávnka přiměřená- mladiství mají přestávku vždy 30min po 4,5hod.- tato přestávka se neposkytuje na začátku a na konci směny- nezapočítává se do prac.doby17. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a v týdnu- mezi 2 směnami – po dobu 12 hod. po sobě jdoucích během 24hod.- lze zkrátit na 8 hod. nepřetržitého odpočinku staršímu 18let, u žen lze zkrátit na 11hod.(např.při živelných pohromách)- v týdnu alespoň 35hod., u mladistvích 48hod.,musí spadat neděle u všech18. Dny pracovního klidu – jsou dny,na které připadá nepřetržitý odpočinek Zc v týdnu a svátky- práce je možná výjimečně- např. doprava,operace- sobota, neděle x neděle pondělíSvátky: 1.1. Nový rok, Velikonoční pondělí, 1. 5. svátek práce, 8.5. Den osvobození, 5.6. Den slovanských věrozvěstů, 6.7. den upálení mistra Jana Husa, 28.9.den české státnosti, 28.10. den vzniku samost.československého státu, 17.11. den boje za svobodu a demokracii, 24.12., 25.12., 26.12. Vánoce